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解説レポート|2026年11月版

人事・人材開発部門向け 改正後のリスキリング助成金で対象になるAI研修の組み方

令和8年8月の改正で汎用的な生成AI研修が対象外になったため、職務に直結する研修の組み方を厚生労働省の資料から整理しました

人事・人材開発部門向け 改正後のリスキリング助成金で対象になるAI研修の組み方 表紙

2026年11月版・全6ページ(PDF)
発行:株式会社AIworker

こんなことを解説しています

  • 人材開発部門で生成AI研修の組み直しが必要になっている理由
  • 改正で変わった点
  • 厚生労働省の例示に見る、対象になる研修とならない研修
  • 職種ごとの生成AI研修の組み方の例
  • 研修計画を組み直す手順(3か月の例)

このテーマの支援:法人向け生成AI研修(サービスの詳しい内容)

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